Банки всё чаще предлагают своим клиентам уникальные спецпредложения, учитывающие их финансовые привычки и потребности.

Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам. Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.