Что было с рабочим временем в 20 веке

1897. Принимается закон, ограничивающий рабочий день 11,5 часами, для женщин и детей – 10 часами. Сверхурочные работы не ограничены. Выходные в воскресенье и праздничные дни – в итоге получается 264 рабочих дня. 1917 – начало 1920-х. Один из первых декретов советской власти – о 8-часовом рабочем дне. Закрепляется 48-часовая неделя (6 дней по 8 часов). В реальности гражданская война и многое идет по ситуации. 1920-е годы. Оформляется система с 8-часовым рабочим днем, 6-дневной рабочей недели. Появляются 2-недельные отпуска. Октябрь 1927. ЦИК заявляет о планах перейти на 7-часовой рабочий день. К середине 30-х годов на него переходит до 80% промышленных предприятий, 7-часовой рабочий день закреплен в конституции 1936 года (по другим данным, это происходит в редакции конституции 1960 года). 1 октября 1929. Вводится непрерывная рабочая неделя. Предприятия работают без остановки, у каждой группы сотрудников – свой выходной (раз в 5 дней), исчезают традиционные воскресенья (в том числе в рамках борьбы с бытовыми ритмами религиозного период). В итоге социальный хаос, в семьях не совпадают выходные, проблемы с ремонтом оборудования. 1 декабря 1931. Отмена «непрерывки», введение 6-дневной недели (5 рабочих дней по 8 часов + 1 выходной – 6, 12, 18, 24, 30 числа каждого месяца). Ужесточение контроля за опозданиями и прогулами. Июнь 1940. Переход на 8-часовой рабочий день. Возвращение воскресенья как выходного дня (по другим данным, выходные фактически отменяются и изредка предоставляются по графику). Уголовные наказания за опоздания, самовольный уход с работы. 1941 . Массовое введение сверхурочных (фактически рабочий день 10-12 часов и более). Выходные бываю эпизодически. Отмена или резкое сокращение отпусков. Рабочие могут быть прикреплены предприятиям без права увольнения Конец 40-х – постепенное возвращение 8-часового рабочего дня, регулярных выходных и оплачиваемых отпусков, отменяется уголовная ответственность за опоздания. 1956. Установлена 6-часовая продолжительность рабочего дня в предвыбодные и предпраздничные дни. 1961. XXII съезд КПСС принимает программу партии с задачей перехода к 6-часовому рабочем дню при одном выходном в неделю (35-часовая рабочая неделя) в течение 10 лет. 7 марта 1967. Вводится 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье с сохранением 42-часовой продолжительности рабочей недели. Современные оценки этого шага разные. По некоторым данным, это имело в том числе негативные последствия – у людей в будни не осталось свободного времени и они стали жить ожиданием выходных. Как стандарт 8-часовой рабочий день 5 раз в неделю окончательно закрепляется в 70-80-е годы, развивается система отпусков (ближе к 4 неделям). КЗОТ РСФСР 1971 года фиксирует 41-часовую рабочую неделю, она подтверждается конституцией 1977 года. Апрель 1991. Закон устанавливает 40-часовую рабочую неделю (в сентябре 1992 эта норма закреплена в КЗОТ).