Интересно... СИЗО - это уважительная причина отсутствия на рабочем месте?

Петроградский районный суд г. Санкт-Петербурга зарегистрировал иск Юрия Маслова к администрации ВМО МО "Аптекарский остров" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда в 100 000 рублей. Истец указывает, что на основании трудового договора от 16 апреля 2024 года он был принят на должность заместителя главы местной администрации ВМО МО «Аптекарский остров». 24 декабря 2024 года истец был уволен с должности, о чем он узнал 9 января 2025 года посредством ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг", однако он не получал приказ работодателя о применении в отношении него дисциплинарного изыскания. Какие-либо сведения о фактическом статусе своей трудовой деятельности не имел возможности получить, поскольку был задержан сотрудниками правоохранительных органов 11 декабря 2024 года. С 12 декабря 2024 года содержался в следственном изоляторе ( https://t.me/SPbGS/19283 ). 31 июля 2025 года освобожден из следственного изолятора на основании постановления следователя в связи с заключением контракта с Министерством обороны о прохождении военной службы. В связи с нахождением в следственном изоляторе, а впоследствии в зоне боевых действий на территории проведения СВО, свободный доступ к мобильной связи отсутствовал, поэтому об увольнении ранее 9 января 2025 года истец узнать не мог. Маслов полагает, что у него имелись уважительные причины отсутствия на рабочем месте. Кроме того, истец отмечает, что работодатель не мог не знать о нахождении истца в СИЗО, так как информация о его задержании неоднократно публиковалась в средствах массовой информации. По делу назначено предварительное судебное заседание. #петроградский_спб #гражданскиедела #опсспб #трудовыеправа