Когда хамство и опоздания не являются показателями качества работы

Пушкинский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Кристины Веселовой к ИП Матусевич И.В. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. Истец указала, что с 26.07.2022 работала в должности оператора колл-центра. По трудовому договору был установлен испытательный срок - 2 месяца. При приеме на работу истец была ознакомлена с руководством оператора, в котором были определены её обязанности. 20.09.2022 Веселову уволили в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Истец полагала, что основанием для увольнения послужило заключение, составленное руководителем, в котором указано, что она не выполняла свои должностные обязанности, считала увольнение незаконным. Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения требований возражал. При увольнении работника как не выдержавшего испытание, обязанность доказать факт его неудовлетворительной работы возлагается на работодателя. Однако ответчик доказательств, свидетельствующих о ненадлежащем выполнении истцом своих служебных обязанностей, не представил. Ссылки на хамское поведение, опоздания на работу не являются показателями качества выполненной работы. Кроме того, ответчик не лишен был права применить к истцу дисциплинарное взыскание. Учитывая отсутствие факта привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а также то обстоятельство, что истец не была ознакомлена с должностной инструкцией, суд пришел к выводу о несоблюдении ответчиком процедуры увольнения. Доказательств того, что истцу были четко определены её должностные обязанности, материалы дела не содержат, в связи с чем требовать от истца выполнения конкретных задач и выявлять факт их невыполнения сторона ответчика не имела возможности. Суд исковые требования удовлетворил. Восстановил истца на работе. Взыскал с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 448 187,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., государственную пошлину в размере 7 981,87 руб. #пушкинский_спб #гражданскиедела #опсспб #восстановлениенаработе #увольнение