Красносельский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Додарджона Додарджонова к Санкт-Петербургской РОО «Яхт-клуб «Балтиец» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный про

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал у ответчика советником командора по безопасности. При поступлении на должность, в нарушение трудового законодательства, руководитель, введя его в заблуждение, попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию без даты, мотивируя это производственной необходимостью и обещал не использовать данное заявление в будущем для увольнения, однако, 31.08.2022 Додарджонов получил уведомление на мобильный телефон о поступлении денежных средств в качестве расчёта за увольнение, на приёме руководитель пояснил, что он уволен и все документы направлены ему по адресу регистрации. Истец с увольнением был не согласен, считал его незаконным. Материалами дела установлено, что 18.08.2022 Додарджоновым составлено заявление, в котором он просил уволить его с работы по собственному желанию с 01.09.2022, на нем была проставлена виза: «Уволить! с 01.09.2022». При этом, 01.09.2022 Додарджонов направил ответчику заявление, в котором просил считать недействительным предыдущее заявление об увольнении, так как в нём не указана дата его написания, однако работодатель уволил его 31.08.2022, не предупредив заблаговременно о дате увольнения. Стороной истца были представлены доказательства с разумной степенью достоверности, свидетельствующие о том, что он отозвал в установленный срок заявление об увольнении, а равно, что работодатель злоупотребил правом и не исполнил свои обязательства. Ответчик же уклонился от представления каких-либо доказательств в данной части. Суд указал, что работодатель не согласовал с работником фактическую дату увольнения, не подготовил приказ, не произвёл заблаговременно расчёт, не вручил документы и не ознакомил с ними истца, к тому же, представленное в судебное заседание заявление об увольнении не соответствует нормам действующего законодательства ни по форме, ни по содержанию (не составлено собственноручно, документ не зарегистрирован и не заверен, на визе отсутствует дата и расшифровка). Кроме того, ответчик не доказал, что даты на заявлении от 18.08.2022 составлены истцом, что также не подтвердили и свидетели. Суд признал незаконным указанный приказ ответчика о расторжении трудового договора с работником – истцом, восстановив Додарджонова в должности советника командора по безопасности Санкт-Петербургской РОО «Яхт-клуб «Балтиец», взыскав с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1 091 949 руб., компенсацию за время вынужденного прогула в размере 243 742,16 руб., а всего 1 335 691,16 руб., а также госпошлину в размере 14 878,46 руб. #красносельский_спб #гражданскиедела #опсспб #незаконноеувольнение