❗️ Работодатель не имеет права принуждать сотрудника работать в официальные новогодние праздники

. Если сотрудник согласится выйти на работу, оплата труда с 31 декабря по 11 января должна производиться в двойном размере . При этом беременных и несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в праздники даже с их согласия . 😍 —