С 1 сентября работодателям запретят

снижать премии больше чем на 20% от зарплаты. Сейчас во многих компаниях платят небольшой оклад, а основную часть оформляют как премию. Например, при зарплате в 20.000₽ и премии в 80.000₽ человек мог остаться почти без денег из-за мелкого проступка. С осени это станет незаконным — премия теперь не способ давления, а доплата за проделанную работу. @ecotopor