⚡️ С кадровым голодом начали бороться наймом молодёжи и пенсионеров

Чтобы справиться с кадровым голодом, петербургские компании стали активнее приглашать на работу несовершеннолетних и пенсионеров. За год спрос на таких соискателей вырос в 2 раза. С начала 2024 года молодым петербуржцам были доступны около 4 тыс. вакансий — это на 49% больше, чем годом ранее. Только за последний месяц компании разместили более 500 новых вакансий, на 60% больше, чем в сентябре.