В России меняются правила расчета премий (и штрафов!) на работе. Сейчас закон оставляет вопрос поощрений на усмотрение работодателя, что позволяет произвольно платить работнику больше — и так же произв
В России меняются правила расчета премий (и штрафов!) на работе. Сейчас закон оставляет вопрос поощрений на усмотрение работодателя, что позволяет произвольно платить работнику больше — и так же произвольно лишать его поощрения (что особенно тяжело для тех сотрудников, у которых премия составляет большую часть заработка).
Однако уже с 1 сентября работодатель не сможет произвольно лишить человека премии, даже если тот получил выговор. Также он должен будет в отдельном документе прописать все виды премий — как, когда и за что они платятся. Получается, премии теперь нельзя лишить полностью? Как работника все еще могут наказывать рублем? И есть ли здесь какие-то подводные камни? Спросили у юристов Надежды Илюшиной и Юлии Паушкиной.
